6月30日，我院在五政202会议室召开了2024届毕业生就业工作部署会，学院院长王建强、党委书记杨英、副院长刘骞、党委副书记陈明滟、各系室主任、2024届毕业班全体班主任、两办工作人员参会。会议由陈明滟主持。
会上，陈明滟首先介绍了大学生就业工作的重要意义、基本方法和相关政策。他谈到大学生就业人数连年增长，高校毕业生就业工作即关系个人、家庭，更关系国家安全稳定，是党和国家最大的民生工程，也直接关系学校发展、学院未来和专业建设，是全院教职工是否讲政治的集中体现，其重要意义不言而喻。随后他介绍三点毕业生就业的基本工作方法：其一是要清楚就业工作其实就是思想工作，都不是一次就能做通做好的，需要反复做，换着做、轮流做、慢慢做，最后一定能够做成。其二，毕业班班主任一定要正确认识自己的主责主业，切实履行好主体责任，毕业班事务无小事，要时时事事挂心上，主动联系任课老师、学生干部、教练员等找到切入点，告知难点和问题，共同助力学生就好业，一个接一个的解决，由易到难，逐个击破，一生一策。其三，毕业生就业工作重在沟通，其立足点是服务学生，助力学生提高获得感，要注意语言艺术，找到沟通的最佳通道，同学身边多的是老师和同学，总有能够沟通的好的，问题总能够解决的。最后他还就就业的有关政策进行了简要介绍，引导大家索引查询。
第二个环节由2023届毕业生班主任代表郑伊伶就业工作情况进行了经验交流，她从个性化定制学生就业方案、精准化推送招聘考录信息、常态化开展就业政策辅导、持续化做好就业困难毕业生跟进支持等方面为2024届班主任们进行分享。特别是通过在班级及时发布祝贺已就业同学，营造“大家都在找工作”的赶超氛围；建立班级家长群，与家长保持电话沟通，每周发布就业情况，争取更大支持；深入班级小群体、交友圈了解学生的实习近况，生活情况，增强与学生感情，掌握学生实际情况等小经验实用又精准。
最后，院长王建强指出，就业是最大的民生，关系到千家万户的幸福和学院高质量发展。学院层面要做好大学生就业工作的顶层设计和体制机制建设，充分发挥“三全育人”助力大学生就业高质量发展的效能。王建强希望全体同学要充分认识当前形势，做好充分准备，抓住机遇，先就业再择业，树立先苦后甜的职业发展理念，发挥学院教职工的就业指导作用，发挥朋辈互助的作用，发挥学生自觉主动利用就业信息资源的作用，不断提升个人综合素质，提高就业竞争力，使自己尽快成长为行业发展需要、国家战略需要的高素质人才。
此前各系已经通过20级专业大会、专业大课、班级会议等形式召开了考研动员会，还就毕业、实习、就业等相关工作做了安排和部署，社体系主任余威还下寝和同学们进行了面对面交流，此次就业工作推进会是对目前毕业班就业工作的进一步动员，更是对学院未来就业工作的明确指示，学院将进一步健全就业工作机制，明确责任分工、统一工作部署、集聚各方资源、形成工作合力，稳步推进毕业生高质量就业。
